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集团公司党委书记、董事长展宝卫为集团公司党员讲党课

发布时间 :2020-07-10

7月10日上午,为庆祝中国共产党成立99周年,作为“不忘初心 为党忠心”主题系列活动,集团公司党委书记、董事长展宝卫为集团公司全体党员上了一堂题为“让八九点钟的太阳放射出更加灿烂的光芒”主题党课,围绕如何选人、如何培养人、如何加强自身修炼、如何干事创业、如何考察评价干部和如何用人六个方面,激励山东土地的年轻人不忘初心、继续前进集团公司党委副书记、总经理陈道江主持会议


 


会议有两项议程,首先由青年干部职工代表围绕“四提升”创新实践活动作交流发言,后展宝卫同志为全体党员讲党课。


 


展宝卫指出,年轻干部队伍的培养是我们党干部工作的一项重要内容,也是一个单位一个企业现实发展和未来发展根本性保证。年轻干部成长的过程就是企业发展的过程,企业发展的过程也是年轻干部成长的过程,二者是一体化的因此,集团公司党委高度重视青年干部队伍的培养和成长,实践出发干部成长规律企业实际出发,系统谋划年轻干部如何成长

展宝卫强调,年轻干部的培养是一个链条,一个系统性工程,有六个重要环节。第一如何选人选人标准按照习近平总书记提出的好干部标准信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁以及国有企业领导干部标准:对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁在两大标准的前提下,要选志同道合者攻坚克难者无私奉献者心地纯净者以此作为山东土地集团选人标准。第二,如何培养人培养仰头望天的能力抬头看路能力低头拉车能力埋头苦干能力回头自省能力将这五个方面能力,作为具有山东土地鲜明特色的干部培养模式。第三,如何加强自身修炼。要做到“十尽”,即尽忠尽德,尽职尽责,尽心尽力,尽敛尽廉,尽善尽美。第四,如何干事创业。敢干前人没干的事,多干符合老百姓愿的事,会干体现干部本领的事善干经得起历史检验的事。敢干体现高质量发展观,多干体现党的宗旨观,会干体现干部德才观,善干体现党的政绩观。第五,如何考察评价干部一是通过日常工作了解干部,二是通过项目一线检验干部,三是通过急难险重任务考验干部,四是通过大家口碑评价干部。第六,如何用人。在党的德才兼备的原则上,在符合条例的基础上,实行事业至上谁行谁上。要坚决摒弃铁交椅铁饭碗”、“大锅饭思想坚定不移的推行干部人事制度改革和薪酬制度改革,让有能力的同志有用武之地展示的舞台,必须形成风清气正的政治生态,进而集团高质量发展。

展宝卫表示,我们的共同愿景就是集团不用播放器看成年视频的结晶,希望通过我们的共同努力,把山东土地集团打造成政治堡垒市场主体、发展先锋、人生高,让每个同志的才华都得以充分展示希望集团全体形成合力,来共同推进山东土地事业发展,为全省走在前列全面开创贡献山东土地的一份力量。


 


会议采取视频会议形式召开。集团公司党委委员、高管,总经理助理,总部全体职工,驻济权属二级公司全体人员,华坤乡村振兴研究院中层以上人员,部分年轻干部职工代表,驻济权属公司2020年新入职同志在集团总部主会场参加会议。区域公司人员在分会场收看会议。

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